Zwei Arten von Klienten – und warum es keine Zufälle gibt
Manchmal sitze ich nach einem Coaching da, trinke in Ruhe meinen Kaffee und denke:
„Was für ein Geschenk, mit so wunderbaren Menschen arbeiten zu dürfen.“
Und immer wieder wird mir bewusst:
Es gibt keine Zufälle.
Nicht im Leben – und erst recht nicht in meiner Arbeit. Denn egal, wer den Weg zu mir findet – sie oder er kommt genau zur richtigen Zeit, mit genau dem richtigen Thema, mit genau der Energie, die gerade bereit ist, sich zu wandeln. Mit der Zeit habe ich festgestellt, dass es in meiner Arbeit vor allem zwei Arten von Menschen gibt, die mich aufsuchen. Und jede einzelne Begegnung mit ihnen berührt mich auf ihre ganz eigene Weise.
Keine Begegnung ist zufällig – jede trägt einen Sinn in sich
Typ 1: Selbstbewusst, aber ausgebremst
Sie kommen voller Energie, mit einem starken Lebenslauf und einer Ausstrahlung, die den ganzen Raum füllt. Sie wissen, was sie können. Sie haben Erfahrung, Expertise – und Ziele. Aber sie sind frustriert. Weil sie Absagen bekommen. Weil sie nicht eingeladen werden, obwohl sie doch so viel mitbringen. Weil sie sich fragen, woran es liegt – und sich dadurch selbst zu hinterfragen beginnen.
Und dann…
reichen oft ein paar gezielte Handgriffe:
Eine ehrliche Analyse der Unterlagen. Ein Feinschliff im Anschreiben. Eine kleine Justierung im Lebenslauf.
Ein paar Stunden intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch – und dann passiert es:
Sie strahlen wieder.
Sie glauben wieder an sich.
Und spätestens nach dem ersten Bewerbungsgespräch bekommen sie die Rückmeldung, die sie längst verdient hätten:
"Sie haben überzeugt."
Und ich sitze da, lächle – und denke: Sie waren schon bereit. Sie mussten es nur selbst wieder spüren.
Typ 2: Leise, verletzt – aber voller verborgenem Potenzial
Und dann gibt es die anderen. Die, die etwas leiser hereinkommen. Vorsichtig. Zweifelnd. Vielleicht vom Leben durchgeschüttelt.
Vielleicht nach einer Pause, einem Bruch, einem Schicksalsschlag. Vielleicht einfach verloren zwischen Rollen, Anforderungen und Selbstzweifeln. Diese Menschen berühren mich auf eine ganz besondere Weise. Weil sie nicht nur beruflich neu anfangen –
sondern auch emotional. Innerlich. Tiefgreifend.
Und hier sage ich immer offen:
„Mit einer schönen Bewerbung allein kommen wir nicht weit.“
Denn was bringt die überzeugendste Mappe, wenn im Gespräch der Blick zu Boden geht, die Stimme leise wird und der eigene Wert hinter Zweifeln versteckt bleibt? Hier braucht es Zeit. Vertrauen. Geduld. Hier beginnt meine Arbeit nicht am Lebenslauf, sondern am Selbstbild. Am Mut. An der Frage: „Wer bin ich – und was habe ich verdient?“
Und wenn irgendwann, nach Wochen oder Monaten, die ersten Sätze mit einem Lächeln gesprochen werden… wenn ein Mensch sich wieder aufrichtet… dann weiß ich: Genau dafür mache ich das.
Keine Begegnung ist Zufall – jede ist ein Geschenk
Ich weiß: Nicht jede Geschichte ist leicht. Nicht jede Veränderung ist schnell.
Aber jede Begegnung trägt etwas Kostbares in sich.
Und jedes Mal, wenn ich Klienten auf ihrem Weg begleiten darf, bekomme ich die Bestätigung, dass es keine Zufälle gibt.
Fazit: Du bist nicht falsch, nur weil du gerade unsicher bist
Ob du gerade voller Power bist, aber einfach nicht weiterkommst – oder ob du dich selbst kaum wiedererkennst und dich kaum traust, dich zu zeigen:
Du bist richtig.
Du bist willkommen.
Und du darfst dir Hilfe holen.
Denn ob du es glaubst oder nicht: Da ist mehr in dir, als du gerade siehst.
Ich sehe es. Und ich helfe dir, es selbst wieder zu erkennen.
Du willst nicht nur eine Bewerbung – du willst gesehen werden?
Dann komm gern zu mir.
Wir finden gemeinsam heraus, was du brauchst – nicht nur für deinen Job, sondern für deinen ganzen Weg.
Phoenix Karriereberatung. Ganzheitlich. Klar. Menschlich.
Irina Stremel
Karriereberaterin mit Herz | HR-Expertin | Gründerin von Phoenix
„Ich begleite Menschen in beruflichen Umbruch-situationen – mit Klarheit, Strategie und viel Herz.
Mein Antrieb: Dass du dich beruflich nicht mehr klein machst, sondern deinen Platz einnimmst.
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